Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в соответствии с приказом от 19.04.2023 № 54 объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы
Старшая группа должностей категории «специалисты»
- Специалист-эксперт отдела эпидемиологического надзора (рабочее место –
г. Благовещенск)
Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.
Основные функциональные обязанности:
исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных
осуществление контроля (надзора) за исполнением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе: федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль (надзор) санитарно-карантинный контроль в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации
осуществление санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу РФ в отношении: лиц, прибывающих/убывающих в/из пунктов пропуска в отношении транспортных средств, прибывающих/убывающих в/из пунктов пропуска в отношении грузов (в т.ч. багажа и товаров) по прибытии (убытии) в пункты пропуска
учет прибывающих в пункт пропуска лиц, транспортных средств, товаров
внесение сведений в автоматизированную информационную систему о прибывших в пункт пропуска лиц, транспортных средств, товаров
получение от администрации транспортного предприятия ежесуточных сводок движения транспортных средств
учет работы санитарно-карантинного пункта в журналах учета больных или подозрительных на инфекционное заболевание, выявленных при санитарно-карантинном контроле
осуществление взаимодействия с органами государственного контроля в пунктах пропуска через государственную границу по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения и санитарной охраны территории
участие в контрольно-тренировочных учениях
опрос прибывших в пункты пропуска членов экипажа, водителей автотранспорта и пассажиров о состоянии их здоровья (по показаниям)
проведение термометрии членов экипажа, водителей автотранспорта и пассажиров
информирование медицинских служб о необходимости проведения медицинского осмотра (при наличии жалоб на состояние здоровья)
информирование начальника и заместителя начальника отдела эпидемиологического надзора о наличии больных и (или) подозрительных на заражение опасными инфекционными болезнями лиц
обеспечение проведения противоэпидемических мероприятий при выявлении больных и подозрительных на заражение опасными инфекционными болезнями лиц, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории Таможенного союза, на транспортном средстве и в пункте пропуска
получение информации от должностных лиц таможенных органов о направлении подконтрольных товаров на проведение оценки (санитарно-карантинного контроля)
информирование начальника и заместителя начальника отдела эпидемиологического надзора о поступлении подконтрольных товаров для проведения оценки (осмотра, досмотра) от должностных лиц таможенных органов с отметкой «Подлежит оценке. Санитарно-карантинный контроль»
обеспечение проведения мероприятий по оценке (осмотру, досмотру) подконтрольных товаров для принятия решения должностным лицом отдела эпидемиологического надзора о разрешении или запрещении ввоза подконтрольных товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза
ведение учетной документации санитарно-карантинного пункта и статистических форм отчетности по санитарно-карантинному контролю
готовит предложения по корректировке плана оперативных мероприятий и схему оповещения на случай выявления на транспортном средстве и (или) в пункте пропуска больного или подозрительных на заражение лиц, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории Таможенного союза
анализ готовности изолятора для временной изоляции выявленных в пунктах пропуска через государственную границу больных, подозрительных на заражение инфекционными болезням, в том числе особо опасными, в том числе его обеспеченность противоэпидемическим имуществом
осуществление взаимодействия с органами государственного контроля в пунктах пропуска через государственную границу по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения и санитарной охраны территории, участие в проведении контрольно-тренировочных учениях
проведение в установленном порядке проверок и расследований соблюдения гражданами, индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами обязательных требований законодательства Российской Федерации и принятия мер по пресечению выявленных нарушений
проведение контрольных (надзорных) мероприятий, совершение контрольных (надзорных) действий, принятие решений по результатам контрольных (надзорных) мероприятий
планирование и (или) проведение профилактических мероприятий
на основании результатов мероприятий по контролю выдает предписания, осуществляет контроль их выполнения, возбуждает дела об административных правонарушениях, составляет протоколы об административном правонарушении
полное и своевременное внесение информации о проведённых проверках в единый реестр проверок, единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий иные реестры в соответствии с действующим законодательством
рассмотрение обращений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, общественных объединений, а также государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела и принятие по ним решений в порядке, установленном федеральными законами и законами Амурской области
предоставление разъяснений юридическим и физическим лицам по вопросам, отнесенных к компетенции отдела
осуществление производства по делам об административных правонарушениях, возбуждение дел об административных правонарушениях, составление протоколов об административных правонарушениях
подготовка информации по эпидемиологической обстановке в государственный доклад о санитарно-эпидемиологической обстановке в субъекте
участие в формировании планов деятельности Управления, в части выполнения задач и функций отдела
подготовка материалов для средств массовой информации и взаимодействие с общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела
подготовка информационных и аналитических материалов, в том числе подготовка материалов для ежегодных докладов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела
взаимодействие с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Амурской области» по вопросам организации и проведения эпидемиологического надзора
осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела
участие в проведении анализа и оценки эффективности федерального государственного надзора
подготовка информации для we -сайта Управления
принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий
ведение в установленном порядке баз данных, государственного информационного ресурса
формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, каталогов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий
ведение документооборота в Управлении на основе стандартных требований делопроизводства
выполнение иных законных поручений руководителя, заместителя руководителя Управления, начальника и заместителя начальника отдела эпидемиологического надзора Управления.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.
К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».
Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими базовыми знаниями:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка)
знание основ Конституции Российской Федерации
знания федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, в том числе регулирующих отношения, связанные с гражданской службой, противодействием коррупции, регулирующих бухгалтерский учет и отчетность
знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий
знания основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах
знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота знаниями по применению персонального компьютера
знания понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан
знания основ делопроизводства и документооборота.
Умения гражданского служащего, замещающего должность специалиста-эксперта отдела, включают следующие умения.
Базовые умения:
- соблюдать этику делового общения
- умение мыслить системно (стратегически)
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата
- коммуникативные умения
- умение совершенствовать свой профессиональный уровень
- умения в области информационно-коммуникационных технологий
- умение управлять изменениями.
Управленческие умения:
- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:
Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 12.02.1998 № 28-ФЗ «О гражданской обороне», Федеральный закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ «О пожарной безопасности», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», постановление Правительства Российской Федерации от 03.06.2011 № 442 «Об определении пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации, предназначенных для ввоза на территорию Российской Федерации товаров, химических, биологических и радиоактивных веществ, отходов и иных грузов, представляющих опасность для человека, а также пищевых продуктов, материалов и изделий», постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.2008 № 482 «Об утверждении Правил установления, открытия, функционирования (эксплуатации), реконструкции и закрытия пунктов пропуска через государственную границу Российской Федерации», постановление Правительства РФ от 29.06.2011 N 500 «Об утверждении Правил осуществления санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 02.02.2005 № 50 «О порядке применения средств и методов контроля при осуществлении пропуска лиц, транспортных средств, грузов, товаров и животных через Государственную границу Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.008 № 872 «Об утверждении Правил осуществления контроля при пропуске лиц, транспортных средств, грузов, товаров и животных через государственную границу Российской Федерации», Решение Комиссии Таможенного союза от 28.05.2010 № 299 «О применении санитарных мер в Евразийском экономическом союзе», Решение Комиссии Таможенного союза от 22.06.2011 № 688 «О Единых типовых требованиях к оборудованию и материально-техническому оснащению зданий, помещений и сооружений, необходимых для организации государственного контроля в пунктах пропуска через таможенную границу Евразийского экономического союза, Классификации пунктов пропуска через таможенную границу Евразийского экономического союза и форме Паспорта пункта пропуска через таможенную границу Евразийского экономического союза», Приказ Роспотребнадзора от 17.07.2012 № 767 «Об утверждении Административного регламента исполнения Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека государственной функции по осуществлению санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска на российском участке внешней границы Таможенного союза», Приказ Роспотребнадзора от 27.08.2012 № 871 «О типовых требованиях к оснащению и оборудованию санитарно-карантинных пунктов и учреждений, обеспечивающих деятельность санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через Государственную границу Российской Федерации», Приказ Роспотребнадзора N 706, ФТС РФ № 1664 от 15.08.2011 «Об утверждении Порядка информационного взаимодействия Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Федеральной таможенной службы при осуществлении санитарно-карантинного контроля в пунктах пропуска через государственную границу Российской Федерации», Технические регламенты Таможенного союза санитарные нормы и правила, административные регламенты Роспотребнадзора
Иные нормативные правовые акты:федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, технические регламенты Таможенного союза, санитарные нормы и правила, административные регламенты Роспотребнадзора, иные нормативные правовые акты в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления
Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела эпидемиологического надзора должен обладать следующими профессиональными умениями: анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять отчет о работе
работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами, анализировать, толковать и правильно применять нормы материального и процессуального права при рассмотрении административных дел
формирования и ведения реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов
предоставления информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений
умения владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, подготовки делового письма
составления отчетов об итогах деятельности отдела и Управления в целом.
Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела эпидемиологического надзора, должен обладать следующими функциональными знаниями: практические и организационные основы федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения
основы организации прохождения государственной гражданской службы
основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации
понятия нормы права, нормативного, правового акта, правоотношений и их признаки
нормативные правовые акты, регулирующие развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей
специалиста-эксперта порядка работы со служебной информацией
актуальные нормативные правовые акты, регламентирующих порядок проведения санитарно-карантинного контроля
информацию о странах, имеющих на своей территории районы, зараженные инфекционными болезнями и странах, в отношении которых принято решение Роспотребнадзором об усилении мер санитарно-карантинного контроля и требующими проведения мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации в пунктах пропуска через государственную границу
перечень грузов, подлежащих санитарно-карантинному контролю, с указанием объема проводимых мероприятий
перечень грузов, ввоз которых на территорию Российской Федерации ограничен или запрещен
типовые формы документов, необходимых для предъявления в рамках осуществления санитарно-карантинного контроля
перечень и порядок предоставления сведений, необходимых при проведении санитарно-карантинного контроля.
Основные права гражданского служащего:
Гражданский служащий имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов
9) защиту сведений о гражданском служащем
10) должностной рост на конкурсной основе
11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами
12) членство в профессиональном союзе
13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами
14) проведение по его заявлению служебной проверки
15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения
16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации
17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества
18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.
2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:
1. За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей
2. За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей
3. За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций
4. За причинение материального, имущественного ущерба
5. За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных
6. За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления
7. За совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих
8. За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействию коррупции
9. За нарушение положений должностного регламента.
10. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
11. За несоблюдение служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Амурской области.
Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:
Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Управления Роспотребнадзора по Амурской области оценивается по следующим показателям:
отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе
качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок
количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов
количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам
наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу
оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей
выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий
способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей
отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений
С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Условия прохождения гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области:
Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 ч. до 18.00 ч., пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч. обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.
Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (в размере 12 966,0 руб.) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы
ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 %, от 5 до 10 лет – 15 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %)
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов
ежемесячного денежного поощрения
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи
премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:
б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2009 г. № 15878)
е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК")
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности)
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации
л) копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).
Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 40х60 мм.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований))
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:
- тестирование (максимальный балл – 50 баллов)
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).
Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования. Максимальный балл – 55 баллов.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" https://gossluzhba.gov.ru/ . Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Амурской области www.28.rosportebnadzor.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.
Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Роспотребнадзора по Амурской области по служебным спорам.
Начало приема документов для участия в конкурсе: в 9.00 ч. 20 апреля 2023 года, окончание - в 18.00 ч. 10 мая 2023 года.
Место и время приема документов: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул.Первомайская, 30 понедельник, вторник, среда, четверг – с 9.00 ч. до 18.00 ч, пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч, обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: не позднее 09 июня 2023 г.
О точной дате и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Место проведения конкурса: 675002, Амурская область, г. Благовещенск, ул.Первомайская, 30.
Контактное лицо: начальник отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров Швец Юлия Александровна, телефон 8(4162) 596-869, 596-862.
« Назад