Управление Роспотребнадзора по Амурской области
ГЛАВНАЯ
НОВОСТИ
ЭЛЕКТРОННОЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО
ОБ УПРАВЛЕНИИ
  Государственная служба и кадры
  Виртуальный музей
  Внимание вакансии!
  Руководство
  Функции и полномочия
  Структура
  Контакты
  Порядок приема и рассмотрения обращений граждан
  Общественная приёмная
  Горячая линия
  История
  Закупки
  Профессиональная ориентация
  Общественный совет
ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
ТАМОЖЕННЫЙ СОЮЗ
САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКАЯ ОБСТАНОВКА
ДОКУМЕНТЫ
ПРЕСС-ЦЕНТР
ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ
ЦЕНТР ГИГИЕНЫ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ
 
 
 
телега
ФБУЗ Центр гигиенического образования населения Роспотребнадзора
Форма обращения граждан
ФБУЗ Центр гигиенического образования населения Роспотребнадзора

На главную / Об управлении / Государственная служба и кадры / Конкурсы на замещение вакантных должностей /

 

 

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области в соответствии с приказом от «01» февраля 2022 г. № 29 повторно объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

                                                         Старшая группа должностей категории «специалисты»

- главныйспециалист-эксперт отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров Управления Роспотребнадзора по Амурской области (рабочее место – г. Благовещенск)

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности гражданской службы с учетом специфики должностных обязанностей: наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по направлению(-ям) подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования «Юриспруденция», «Экономика» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному(-ым) направлению(-ям) подготовки (специальности(-м)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки без предъявления требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Основные функциональные обязанности:

исполнение приказов, распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий за исключением незаконных 

своевременное и всесторонне рассмотрение обращений граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, общественных объединений, а также государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, отнесенным к компетенции Управления и принятие по ним решений и мер в установленном порядке 

осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений 

обеспечение соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими Управления ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению) 

принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе 

обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов 

оказание федеральным государственным гражданским служащим Управления консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения федеральными государственными служащими, государственными служащими субъектов Российской Федерации или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  организация в пределах своей компетенции антикоррупционного просвещения федеральных государственных гражданских служащих 

обеспечение реализации федеральными государственными служащими Управления обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений 

организация правового просвещения федеральных государственных служащих Управления 

организация и проведение служебных проверок 

осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, а также сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности федеральной государственной службы, ограничений при заключении ими после ухода с федеральной государственной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами 

подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции 

взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности 

анализ сведений:

а) о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы 

б) о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных федеральными государственными гражданскими служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации 

в) о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению, о предотвращении и урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей 

г) о соблюдении гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после увольнения с федеральной государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами 

участие в пределах своей компетенции в обеспечении размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 

осуществление иных функций в области противодействия коррупции в соответствии с законодательством Российской Федерации 

осуществление работы по кадровому обеспечению деятельности Управления 

формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы 

подготовка предложений о реализации положений Федерального закона № 79-ФЗ, других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя 

подготовка проектов актов государственного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа 

подготовка проектов актов государственного органа, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора, связанных с трудовой деятельностью работников Управления и обеспечением условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и оформление соответствующих решений государственного органа 

ведение трудовых книжек (в том числе информации о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданских служащих и работников в электронном виде) 

ведение личных дел гражданских служащих 

ведение реестра гражданских служащих в государственном органе 

оформление и выдача служебных удостоверений гражданских служащих 

организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв 

организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих и квалификационного экзамена гражданских служащих 

организация дополнительного профессионального образования гражданских служащих 

формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование 

обеспечение должностного роста гражданских служащих 

консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам гражданской службы 

  ведение кадровой работы в полном объеме в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» 

  представление интересов Управления во всех судах судебной системы Российской Федерации, правоохранительных органах и в органах прокуратуры 

  участие в организации и проведении конференций, совещаний, семинаров, участие в их работе 

  подготовка материалов для средств массовой информации и взаимодействие с общественными организациями по вопросам, входящим в компетенцию отдела 

подготовка и участие в разработке, формировании и обобщении планов работы Управления и итоговых справок (отчетов) о ходе их выполнения: планов основных организационных мероприятий Управления и иных планов деятельности Управления 

  ведение документооборота в Управлении на основе стандартных требований делопроизводства, осуществление контроля исполнения документов 

  сбор, обработка, обобщение, отправка и хранения форм статистического наблюдения, ведение статистической отчетности и иной отчетности в Отделе, подготовка информации по запросам 

  подготовка и проведение коллегий, конференций, совещаний, семинаров по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, участие в их работе, подготовка анонсов и пресс-релизов на сайт 

  подготовка презентаций и материалов к докладам руководителя Управления, начальника Отдела, обобщение справочной информации для коллегий Управления и Роспотребнадзора 

  участие в работе «общественной приемной», «горячей линии» и личного приема граждан 

  принятие необходимых организационных и технических мер для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий 

  организация и осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по комплектованию и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности отдела 

  выполнение иных законных поручений руководителя, заместителя руководителя Управления, начальника и заместителя начальника отдела Управления.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации квалификационным требованиям к вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы предъявляются требования, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 16.01.2017 № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка) 

знание основ Конституции Российской Федерации 

знания федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных актов, в том числе регулирующих отношения, связанные с гражданской службой, противодействием коррупции, регулирующих отношения в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей 

знаниями в области информационно-коммуникационных технологий 

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации 

знания основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, служебной информацией ограниченного распространения, информацией с ограничительной пометкой "для служебного пользования"  меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения  порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты  правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш hy накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемо hy передающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы) к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам) 

знания основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки  меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах 

знания общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота 

знания основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей  условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью 

знания по применению персонального компьютера 

знания понятия, процедуры рассмотрения обращений граждан 

знания основ делопроизводства и документооборота 

знание правил деловой этики 

знание служебного распорядка Управления.

 

Умения гражданского служащего, замещающего должность главного специалиста-эксперта отдела Управления Роспотребнадзора по Амурской области, включают следующие умения.

Базовые умения:

умение мыслить системно (стратегически) 

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата 

коммуникативные умения 

умение совершенствовать свой профессиональный уровень 

умения в области информационно-коммуникационных технологий 

умение управлять изменениями 

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» 

умение работать со справочными нормативно-правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет hy портал правовой информации» ( ravo.gov.ru) 

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями 

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать 

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками) 

умение подготовки аналитических, информационных и других материалов.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела Управления Роспотребнадзора по Амурской области, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

знания федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, технических регламентов Таможенного союза, санитарных норм и правил, административных регламентов Роспотребнадзора, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе содержащих нормы трудового права, регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей 

структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления 

практических и организационных основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения 

практических и организационных основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения 

основ организации прохождения государственной гражданской службы 

основных принципов обеспечения единства правового пространства Российской Федерации 

понятие нормы права, нормативного, правового акта, правоотношений и их признаки 

принципов разграничения полномочий и взаимодействия между федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления 

нормативных правовых актов, регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей 

принципов, методов, технологий и механизмов осуществления контроля (надзора) 

понятия единого реестра проверок, процедура его формирования 

института предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в Управление 

процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения 

ограничений при проведении проверочных процедур 

мер, принимаемых по результатам проверок 

оснований проведения и особенностей внеплановых проверок.

порядка производства по делам об административных правонарушениях 

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота 

общих вопросов информационной безопасности 

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления 

порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими профессиональными умениями:

анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять отчет о работе 

работать с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правильно применять нормативные правовые акты Российской Федерации 

планирования и достижения целей в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей  работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера 

работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет 

работать в операционной системе, в текстовом редакторе 

системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитическими системами, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, системами управления электронными архивами, в системе информационной безопасности, в системе управления эксплуатацией 

 управления электронной почтой 

работы с электронными таблицами  подготовки презентаций  использования графических объектов в электронных документах 

 публичного выступления, подготовки делового письма, проектов локальных нормативных актов 

умения владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, подготовки делового письма 

анализа и прогнозирования 

грамотного учета мнения коллег 

адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач 

эффективного планирования рабочего времени  систематического повышения своей квалификации 

 систематизации информации, работы со служебными документами 

 квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов 

умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями 

умения работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного, правового акта, правоотношений и их признаки 

порядок оформления, ведения и хранения документов по кадровому и юридическому обеспечению деятельности Управления 

порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности 

основы документооборота и документационного обеспечения 

технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации 

порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам 

структура Управления 

основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу 

законодательство Российской Федерации о персональных данных 

законодательство о противодействии коррупции 

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора) 

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур 

понятие единого реестра проверок, процедура его формирования 

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган 

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения 

ограничения при проведении проверочных процедур 

меры, принимаемые по результатам проверки 

плановые (рейдовые) осмотры 

основания проведения и особенности внеплановых проверок 

принципы предоставления государственных услуг 

требования к предоставлению государственных услуг 

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента 

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме 

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг 

порядок ведения дел в судах различной инстанции 

порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях 

порядок рассмотрения обращений граждан и юридических лиц.

 

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела должен обладать следующими функциональными умениями:

подготовка проектов организационных и распорядительных документов по кадровому составу Управления 

оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Управления 

организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Управления 

работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению кадрового состава, в том числе с федеральной государственной информационной системой «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» 

проведение плановых и внеплановых документарных проверок (обследований) 

проведение плановых и внеплановых выездных проверок 

проведение административных расследований в рамках Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях 

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов 

рассмотрение обращений, запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб 

проведение консультаций, разъяснений 

представление интересов Управления в судах 

подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций.

иные функциональные умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Основные права гражданского служащего:

Гражданский служащий имеет право на:

1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей 

2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста 

3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков 

4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом 

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа 

6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений 

7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации 

8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов 

9) защиту сведений о гражданском служащем 

10) должностной рост на конкурсной основе 

11) профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами 

12) членство в профессиональном союзе 

13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами 

14) проведение по его заявлению служебной проверки 

15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения 

16) медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации 

17) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества 

18) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:

Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации:

1. За разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей 

2.  За не сохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей 

3.  За действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций 

4.  За причинение материального, имущественного ущерба 

5.  За несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных 

6.  За несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления 

7.  За совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих 

8.  За несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной гражданской службе и противодействию коррупции 

9.  За нарушение положений должностного регламента.

10. Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждения этого поручения в письменной форме. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.

В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

11.  За несоблюдение служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Амурской области.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Управления Роспотребнадзора по Амурской области оценивается по следующим показателям:

отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе 

качество выполненной работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок 

количество возвратов на доработку ранее подготовленных документов 

количество повторных обращений по рассматриваемым вопросам 

наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу 

оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена или иных показателей 

выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины 

своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений 

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты 

творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий 

способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельность выполнения служебных обязанностей 

отсутствие жалоб граждан, юридических лиц на действия (бездействие) гражданского служащего 

осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений 

С учетом должностных обязанностей могут быть указаны иные показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Условия прохождения гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области:

Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: понедельник, вторник, среда, четверг - с 9.00 ч. до 18.00 ч., пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч.  обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.

Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (в размере 5 075,0 руб.) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы 

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 10 %, от 5 до 10 лет – 15 %, от 10 до 15 лет – 20 %, свыше 15 лет – 30 %) 

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов 

ежемесячного денежного поощрения 

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи 

премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Амурской области по вопросам государственной службы и кадров следующие документы:

а) личное заявление 

б) заполненную и подписанную анкету, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 40 x 60 мм 

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) 

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы) 

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 29.12.2009 г. № 15878) 

е) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются по утвержденной Президентом Российской Федерации форме справки, заполненной с использованием специального программного обеспечения "Справки БК") 

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (указанные сведения предоставляются за три календарных года, предшествующих году, в котором гражданин претендует на замещение вакантной должности) 

з) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые 

к) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации 

л) копии документов воинского учета - для лиц, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.). 

Гражданский служащий Управления Роспотребнадзора по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя руководителя Управления Роспотребнадзора по Амурской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии 40х60 мм.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

 - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)) 

- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

-  тестирование (максимальный балл – 50 баллов) 

-  индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 5 баллов).

Тестирование считается пройденным, если претендент правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования. Максимальный балл – 55 баллов.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

Претендент может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" www.gossluzhba.gov.ru. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Амурской области www.28.rospotrebnadzor.ru и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются ими за счет собственных средств.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в Управлении Роспотребнадзора по Амурской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией Управления Роспотребнадзора по Амурской области по служебным спорам.

Начало приема документов для участия в конкурсе: в 9.00 ч. 04 февраля 2022 года, окончание - в 18.00 ч. 24 февраля 2022 года.

Место и время приема документов: 675002, Амурская область, г.Благовещенск, ул.Первомайская, 30  понедельник, вторник, среда, четверг – с 9.00 ч. до 18.00 ч, пятница – с 9.00 ч. до 16.45 ч, обеденный перерыв – с 12.00 ч. до 12.45 ч.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: не позднее 25 марта 2022 г.

О точной дате и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Место проведения конкурса: 675002, Амурская область, г.Благовещенск, ул.Первомайская, 30.

Контактное лицо: начальник отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров Швец Юлия Александровна, телефон 8(4162) 596-869, 596-862.

 

 


« Назад
Версия для печати