В отчетном периоде работа по реализации мер по противодействию коррупции осуществлялась в соответствии с Планом противодействия коррупции в Управлении на 2016 – 2017 годы, утвержденным приказом Управления от 19.05.2016 № 79 и дополненным приказом Управления от 25.01.2017 № 18. Названный План размещен на официальном сайте Управления в подразделе «Ведомственные правовые акты» раздела «Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции» раздела «Противодействие коррупции».
В отчетном периоде на службу в Управление принято 2 служащих, с которыми в обязательном порядке проведены лекции и беседы об ограничениях и запретах, связанных с гражданской службой, о необходимости безусловного соблюдения требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, о предоставлении сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Проведены мероприятия по выявлению случаев конфликта интересов либо возможности возникновения конфликта интересов в связи с предыдущей профессиональной деятельностью поступающих на государственную службу граждан, проанализированы представленные ими сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В отношении одного служащего проведена проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, проведенная в рамках Указа Президента РФ от 21.09.2009 № 1065. По результатам проверки и последующего рассмотрения данного вопроса на заседании Комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссия) установлен факт предоставления недостоверных (неполных) сведений, в связи с чем гражданский служащий привлечен к дисциплинарной ответственности.
Контроль сведений о расходах в рамках Федерального закона от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» в отчетном периоде не проводился в связи с отсутствием оснований.
Кроме этого, в отношении 4 служащих проведены проверки соблюдения установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов. По результатам проверок и последующего рассмотрения данных вопросов на заседании комиссии в отношении всех служащих установлены факты несоблюдения требований о предотвращении конфликта интересов, в результате чего в отношении них применены меры дисциплинарной ответственности.
В отчетном периоде зарегистрировано и рассмотрено по существу на заседании комиссии 5 уведомлений служащих о возможном возникновении конфликта интересов. В 4 случаях в целях предотвращения возможного конфликта интересов, государственным служащим было рекомендовано заявлять самоотвод. В отношении одного служащего принято решение об исключении его из числа лиц, уполномоченных на проведение проверки конкретного юридического лица.
В 4 квартале 2017 поступило 2 уведомления работодателей о заключении трудового договора с гражданами, ранее замещавшими в Управлении должности гражданской службы. В обоих случаях по результатам предварительного рассмотрения уведомлений составлены мотивированные заключения о соблюдении бывшими гражданскими служащими требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и отсутствии оснований для вынесения вопроса о рассмотрении уведомлений на заседание комиссии.
В отчетном периоде уведомлений об иной оплачиваемой работе представителю нанимателя не поступало. Случаев неуведомления или несвоевременного уведомления служащими представителя нанимателя при фактическом выполнении иной оплачиваемой деятельности не установлено.
Уведомления служащих о фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также уведомления о получении подарка в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей не поступали.
В отчетном периоде обращения о коррупционных правонарушениях служащих также не поступали. В Управлении на систематической основе проводится работа по обеспечению возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции или нарушениях требований к служебному поведению государственных гражданских служащих. Функционирует телефон «горячей линии» - 8 (4162) 20-20-20. Осуществляется прием электронных сообщений на специальный электронный адрес antikorrup@rospotrebnadzor-amur.ru. В первом этаже здания Управления открыт почтовый ящик для письменных обращений, в том числе по вопросам коррупции.
В целях обеспечения открытости мер по противодействию коррупции на официальном сайте Управления размещен и поддерживается в актуальном состоянии специализированый раздел, посвященный вопросам противодействия коррупции.
На систематической основе осуществляется правовое и антикоррупционное просвещение государственных служащих Управления. В 4 квартале 2017 г. проведен семинар по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов на гражданской службе. Кроме этого в отчетном периоде подготовлено и направлено 4 разъяснительных письма по новеллам антикоррупционного законодательства. Проведена 1 индивидуальная консультация со служащим при увольнении его с гражданской службы по вопросам ограничений и запретов, связанных с последующим трудоустройством.
На 2018 год разработан план по профилактике коррупционных и иных правонарушений, запланированы учеба ответственных должностных лиц по вопросам противодействия коррупции, проведение ежеквартальных семинаров и бесед с федеральными государственными гражданскими служащими Управления.
В ноябре 2017 1 гражданский служащий Управления прошел обучение в г. Хабаровске в филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ по дополнительной профессиональной программе «Функции подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений» в объеме 36 часов.
« Назад